Diriger une équipe

Durée : 7,5 heures

à propos

Cette formation vise à vous permettre de poser un regard critique sur votre pratique en mettant à jour vos connaissances en matière de responsabilisation, de gestion d’équipe et de climat de travail. 


Plus précisément, elle vous aidera à :

  • Acquérir de meilleures connaissances sur les droits syndicaux;
  • Comprendre les droits et les obligations en matière de santé et de sécurité du travail;
  • Reconnaître les qualités d’un ou d’une leader dans la gestion d’une équipe;
  • Développer de meilleurs outils afin d’éviter les conflits et de prévenir le harcèlement.

 

Les activités proposées laisseront place à des discussions et réflexions en plénière, à des études de cas et à des ateliers réalisés en équipe.

 

Métiers visés

Ce contenu s’adresse aux personnes qui :

  • Exercent une autorité hiérarchique;
  • Dirigent ou supervisent les activités professionnelles de leurs collègues;
  • Prennent ponctuellement la responsabilité de la personne en autorité.

 

Consulter les critères d'adhésion

 

Préalables

Avoir suivi la formation Initiation à la vie associative  ou être déjà membre de l'AQTIS 514 IATSE.

 

éQUIPE DE FORMATION

  • Nathalie Tassé, Conseillère en prévention en santé et sécurité au travail à l'AQTIS 514 IATSE
  • Pierre-Luc Asselin, Conseiller en relations de travail à l'AQTIS 514 IATSE

INSCRIPTION

Merci de vous inscrire sur la liste de rappel au bas de la page pour être prévenu des prochaines dates.
Lorsqu'une date sera disponible, l'équipe du programme de formation professionnelle communiquera avec vous dès que possible pour prendre votre paiement et ainsi, confirmer votre inscription.

Les places sont limitées. Le jour de la formation, nous n'accepterons aucun-e participant-e qui n'aura pas effectué le paiement de sa formation au préalable.

Programme

Partie 1 : Les implications syndicales 

  • Réaliser l’importance de connaître les ententes collectives et de les respecter.
  • Connaître les différentes procédures en cas de recours ou de litige.
  • Comprendre l’utilité du SET.

 

Partie 2 : La santé et la sécurité du travail

 Connaître :

  • La définition de la SST;
  • Les lois en vigueur;
  • La prévention (LSST);
  • La réparation (LATMP);
  • Vos obligations en vertu des lois;
  • Les conséquences du non-respect de la loi;
  • Votre responsabilité en matière de SST;
  • La diligence raisonnable;
  • Les ressources.

 

Partie 3 : La gestion d’une équipe


Définir votre rôle.

  • Développer des outils pour choisir les membres de votre équipe.
  • Déterminer l’importance de la crédibilité dans votre leadership.
  • Différencier les styles de gestion et cibler les impacts de votre style sur la mobilisation.

 

Partie 4 : Le climat de travail

 

  • Reconnaître un conflit.
  • Intervenir lors d’un conflit.
  • Définir le harcèlement.
  • Connaître les conséquences du harcèlement.
  • Clarifier les responsabilités de chacun.

NOMBRE DE PARTICIPANT-E-S
20

DURÉE
7,5h

DATES
À VENIR

HORAIRE
8h30 À 17h

LIEU
À VENIR

TARIFS
100$ + taxes

Des questions ?

Veuillez communiquer avec l'équipe de la formation professionnelle

formations@aqtis514iatse.com 514 844-2113
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