Nouvelle entente avec l’APP
Publié le 25 mai 2022
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Le 16 mai dernier, nous avons signé une nouvelle entente avec l’APP (Association des producteurs publicitaires). Cette entente collective entrera en vigueur le 12 juin prochain pour une durée de cinq ans et prévoit notamment une augmentation de 2,5 % par an des grilles salariales minimales.
Voici les faits saillants de cette nouvelle entente.
Les nombreuses améliorations :
- Forfait pour les assistantes réalisatrices et assistants réalisateurs incluant toutes les périodes de repas;
- Les contingences météo sont balisées;
- Le délai de rémunération passe de 21 à 14 jours;
- Il n’y a plus de postes exclus pour les appels avancés;
- 12 heures de repos après 16 heures de travail;
- Abolition du plafond pour le TTV (temps-transport-voyage).
Autres modifications :
- Élargissement de l’utilisation de la période de grâce (la productrice ou le producteur bénéficie d’une période de grâce de 10 minutes, peu importe si le plan est entamé ou pas);
- Chapitre des petites et moyennes productions (rémunération selon un minimum d’heure garantie de 8 heures ou de 10 heures, ainsi qu’une équipe de 15 technicien-ne-s maximum au lieu de 12);
- Clauses contractuelles et utilisation des cartes de crédit personnelles;
- Primes, congé pour funérailles et autres normalisations.