Civisme sur les lieux de travail : un engagement partagé

Bonjour,

D’une seule voix, nous réaffirmons l’importance de promouvoir et de maintenir, en tout temps, un climat de travail sain, respectueux et sécuritaire, tant sur les plateaux que dans l’ensemble des lieux de travail.

Assurer un tel climat relève d’abord de la responsabilité du producteur et de la productrice. Il repose toutefois aussi sur un engagement actif, positif et constant de chacune et chacun d’entre nous. Au quotidien, cela passe par des comportements empreints de civisme, de respect et de bienveillance dans nos interactions au sein des équipes de production.

Un milieu de travail sain, c’est notamment : 

• un environnement inclusif, ouvert à la diversité sous toutes ses formes;
• un espace exempt de harcèlement et d’intimidation;
• des échanges professionnels, dénués de commentaires déplacés, d’allusions à l’apparence, de jugements ou de brusqueries.

Ensemble, nous contribuons à ce climat par nos gestes, nos paroles et notre attitude.

Si vous êtes témoin ou victime d’une situation problématique, il est important de le signaler auprès de votre association syndicale ou de la production. Des ressources sont disponibles pour vous accompagner en toute confidentialité.

Ressources disponibles

Équipe dédiée au harcèlement en milieu de travail
Plus d’infos sur le site Web de l'UDA 
harcelement@uda.ca 

Formation – Prévention du harcèlement dans le milieu culturel

Nous travaillons toutes et tous très fort à créer des œuvres qui enrichissent notre culture. Nous méritons de le faire dans un environnement respectueux, sécuritaire et inclusif.

Agissons ensemble pour des plateaux à la hauteur de ces valeurs.

Bon été!