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Health & Safety
Training

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Comment fonctionne l’adhésion ?

Pour devenir membre de l’organisation, vous devez payer :

  • 250$ de frais unique d’ouverture de dossier à l’AQTIS 514 IATSE
  • 100$ de frais unique d’ouverture de dossier à IATSE International.
  • 250$ de cotisation annuelle (la cotisation couvre toujours la période du 1er janvier au 31 décembre, peu importe le moment où elle est payée au courant de l’année). Ce frais est récurrent.

Si vous travaillez déjà dans l’industrie comme permissionnaire, et que vous avez cumulé la majeure partie des crédits requis, vos frais d’adhésion pourraient être moins élevés. Communiquez avec le service aux membres pour voir les options qui s’offrent à vous.

Que se passe-t-il si je ne paie pas ma cotisation ?

Tout membre devient membre non en règle si la cotisation annuelle n’est pas payée en date du 1er janvier. Un membre non en règle doit payer toute somme due pour régulariser son statut.

Le membre non en règle :

  • N’apparaît pas au bottin;
  • N’a pas accès aux offres du SET;

La cotisation annuelle est de 250$ même si elle payée en retard.

Si le statut n’est pas régularisé dans les temps prévus, le membre non en règle se verra expulsé et sera traité comme un non-membre jusqu’à ce que tous les dus soient payés.

Est-ce que je peux travailler dans un poste où je ne suis pas reconnu-e ?

Sur les productions québécoises, il n’y a pas de restriction, à partir du moment où vous êtes membre.

Sur les productions américaines, la priorité doit être donnée aux membres reconnus dans la fonction. L’embauche de membres non reconnus dans la fonction est soumise à une autorisation du syndicat.

Qu’est-ce qu’un permissionnaire ?

C'est une technicienne ou un technicien qui occupe un poste régi par l'une des ententes collectives AQTIS 514 IATSE et qui n'a pas encore obtenu le statut de membre.

En voie de devenir membre, il bénéficie d'un permis de l'AQTIS 514 IATSE, afin de travailler sur des productions régies par l'association tout en étant couvert par les ententes collectives négociées par l'AQTIS 514 IATSE.

 

Il est nécessaire de régler sa cotisation annuelle afin de compléter son adhésion à titre de membre et ainsi, ne plus avoir à payer de permis. Sachez que les permis ne sont pas remboursables. Il est donc important de communiquer avec l'AQTIS 514 IATSE pour effectuer le paiement de votre cotisation dès que vous avez atteint le nombre de crédits nécessaires et que vous avez suivi les formations demandées.

 

Le permissionnaire :

  • N’apparaît pas au bottin
  • A accès aux offres du SET envoyées aux permissionnaires (envoi 3);
  • A accès à certaines sections sécurisées sur le site web;
  • Pas d’accès à l’assurance collective
  • Paie une cotisation syndicale sur les productions; AQTIS / AQPM / APP : 2.5 %.
  • Paie un permis de travail :
    • Sur les contrats AQTIS / AQPM / APP : 7,5%;
    • Sur une production américaine, paie 12,5 % de permis (mais ne cotise pas pour les assurances et REER).
Les différents statuts de l’organisation ?

Membre

A payé sa cotisation annuelle (250 $, valable du 1er janvier au 31 décembre), est en règle

 

Permissionnaire

Un permissionnaire est un-e technicien-ne qui travaille sur une production sans être membre de l’AQTIS 514 IATSE.

  • N’apparaît pas au bottin
  • A accès aux offres du SET envoyées aux permissionnaires (envoi 3);
  • A accès à certaines sections sécurisées sur le site web; 
  • Peut avoir accès aux assurances (mais cet accès est limité); 
  • Paie une cotisation syndicale sur les productions; AQTIS / AQPM / APP : 2.5 %. 
  • Paie un permis de travail :
    • Sur les contrats AQTIS / AQPM / APP : 7,5%;
    • Sur une production américaine, paie 12,5 % de permis (mais ne cotise pas pour les assurances et REER).

Peut devenir membre si elle ou il se qualifie dans les critères de classification d'une fonction. Pour cela, elle ou il paie 250 $ de cotisation annuelle et devient membre reconnu dans une fonction.

 

Membre non en règle

Tout membre devient membre non en règle si la cotisation annuelle n’est pas payée en date du 1er janvier. Un membre non en règle doit payer toute somme due pour régulariser son statut.

Le membre non en règle :

  • N’apparaît pas au bottin;
  • N’a pas accès aux offres du SET;
  • A accès aux sections sécurisées sur le site web;
  • A accès aux assurances.

 

Démissionnaire honorable

Membre ayant demandé sa démission auprès de l’organisation, qui n’a pas de sommes dues :

  • N’apparaît pas au bottin;
  • N’a pas accès aux offres du SET;
  • Pas d’accès aux sections sécurisées sur le site web;
  • Pas d’assurance.

Le démissionnaire honorable devra redevenir membre s’il souhaite travailler sous contrat AQTIS 514 IATSE. Pour redevenir membre, il doit payer ses trimestres dus jusqu’à un maximum de 8 trimestres au coût de 62,50 $ + la cotisation pour l’année en cours.

 

Membre retraité

Membre ayant informé l'AQTIS 514 IATSE de son retrait de l’industrie :

  • N’apparaît pas au bottin mais y a accès;
  • N’a pas accès aux offres du SET;
  • A accès aux sections sécurisées sur le site web;
  • Perd l’accès aux assurances.

Le retraité devra redevenir membre s’il souhaite travailler sous contrat AQTIS 514 IATSE.S’il veut redevenir membre, le retraité doit payer ses trimestres dus jusqu’à un maximum de 8 trimestres au coût de 62,50$ + la cotisation pour l’année en cours.

 

Membre expulsé

Le membre non en règle n’ayant pas acquitté la totalité de ses sommes dues dans les 6 mois suivant l’avis de cotisation sera alors expulsé :

  • N’apparaît pas au bottin;
  • N’a pas accès aux offres du SET;
  • Pas d’accès aux sections sécurisées sur le site web;
  • Perd l’accès à l’assurance.

Le membre expulsé devra redevenir membre s’il souhaite travailler sous contrat AQTIS 514 IATSE.Pour redevenir membre, le membre expulsé doit payer ses trimestres dus et la cotisation annuelle.

Si je sors de l’industrie, que dois-je faire ?

Afin de quitter l’industrie dans les meilleures conditions, il convient de demander sa démission, par courriel à membres@aqtis514iatse.com.

Le démissionnaire doit avoir payé toutes les sommes dues (cotisation, frais de formation, etc.)

Comment trouver un emploi (Premier contrat) ?

Ce n’est pas le rôle de l’AQTIS 514 IATSE d’obtenir des contrats à ses membres.

Voici quelques liens utiles pour votre recherche de contrats :

  • Magazine Qui fait quoi?
  • AQPM - Association québécoise de la production médiatique
  • CTVM - Site de référence des professionnels de l'audiovisuel québécois
Comment fonctionnent les offres d’emploi envoyées par l’aqtis 514 iatse ?

Les offres d’emploi sont publiées sur le SET (Système d’Embauche des Technicien-ne-s) par les producteur-trice-s. Elles sont envoyées uniquement aux technicien-ne-s qui ont la fonction cherchée à leur dossier.

Il existe 3 niveaux d’envoi :

  • Envoi 1 aux membres reconnus dans la fonction
  • Envoi 2 aux membres non reconnus dans la fonction mais ayant la fonction à leur dossier
  • Envoi 3 aux permissionnaires qui ont déjà travaillé dans la fonction

Tout membre en règle peut diffuser une offre SET, avec l’accord d’un-e représentant-e du/de la producteur-trice.

Les producteur-trice-s doivent être autorisé-e-s par l’AQTIS 514 IATSE pour pouvoir diffuser des offres SET.

Comment me faire une reconnaître une fonction ?

La reconnaissance de fonction ne se fait pas automatiquement, vous devez en faire la demande au service aux membres.

  • Tout-e membre qui répond aux critères de classifications dans une fonction peut demander à être reconnu-e dans cette fonction.
  • Tout-e permissionnaire qui répond aux critères de classifications dans une fonction peut demander à payer sa cotisation annuelle (250 $) et à être reconnu-e dans la fonction.

 

La demande peut être effectuée par téléphone au 514 844-2113 ou par courriel à membres@aqtis514iatse.com.

En général, il faut avoir travaillé un certain nombre de jours dans la fonction. Il peut également y avoir des formations obligatoires, ou des documents à fournir. Pour consulter les critères, rendez-vous sur la page du département qui vous intéresse.

Les critères de classification dans les fonctions sont votés par les membres reconnu-e-s dans une fonction du département, et entérinés par le comité exécutif.

Comment fonctionne le rapport d’activité (Ra) ?

Le rapport d’activité est un document qui récapitule l’ensemble des cotisations qui ont été versées par les producteur-trice-s à l’AQTIS 514 IATSE.

Pour les productions québécoises, le document est disponible dans votre boite de réception.

Le document n’est pas mis à jour en temps réel. Par exemple, les cotisations prélevées en janvier 2022 apparaitront sur le document mis en ligne en mars 2022. Un courriel vous est envoyé mensuellement pour vous aviser de la mise à jour de votre rapport d’activité.

 

Attention, le document présent en ligne ne mentionne pas les productions américaines. Pour celles-ci, le rapport d’activité doit être demandé par courriel à membres@aqtis514iatse.com.

Quels sont les documents émis par l’organisation ?

Reçu d’impôts : 

Est émis fin février par l’AQTIS 514 IATSE. Disponible dans votre boite de réception

Il comporte : 

  • La cotisation annuelle payée au courant de l’année fiscale évaluée
  • La cotisation proportionnelle (2,5 %) pour les productions québécoises
  • Les frais de permis (si applicables)
  • Les frais d’inscription aux formations

 

La cotisation proportionnelle (2,5 %) payée sur les productions US est sur le T4 et le Relevé 1 émis par les producteur-trice-s. 

 

Avis de cotisation :

  • Envoyé autour du 1er novembre
  • Payable en ligne

 

Reçus d’impôt REER :

  • Le reçu d’impôt est émis directement par l’institution financière (Canada Vie ou IA Groupe financier)

 

Relevé 22 :

  • Émis par l’AQTIS 514 IATSE, envoyé par la poste pour 2022

 

Reçu d’achat d’assurance pour les assurés chez Canada Vie ayant effectué un paiement

  • Disponible dans votre boîte de réception
Que faire si les montants sur mon ra sont erronés ?

Si les montants inscrits sur votre rapport d’activité sont erronés, contactez-nous.Notez qu’il est normal que les montants récents (moins de 2 mois) soient absents du rapport.

Qui contacter si votre rapport d’activité est erroné :

Puis-je être membre de plusieurs locaux iatse ?

Oui ! Pour cela, il faut payer la cotisation dans chacun des locaux. Lors de l’adhésion à un 2e local IATSE, vous devrez décider où seront gérés vos assurances et RER (local mère).

Comment fonctionnent les crédits ? où puis-je voir où j’en suis ?

Un crédit correspond à une journée travaillée sous contrat AQTIS 514 IATSE. Si la journée comporte moins de 5 heures travaillées, cela compte pour 0,5 crédit.

Vous commencez à cumuler les crédits dès votre première journée de travail. Le cumul se fait automatiquement à l’AQTIS 514 IATSE.

N.B. Notez que les crédits effectués sur des productions américaines ne sont pas indiqués sur le site. SVP contacter l’AQTIS 514 IATSE pour obtenir ces crédits.

Lorsque vous avez atteint le nombre de crédits nécessaires pour être reconnu-e dans une fonction, contactez-nous par téléphone au 514 844-2113 ou par courriel à membres@aqtis514iatse.com.

Pourquoi tous mes crédits ne sont pas affichés en temps réel ?

Un délai de 6 à 8 semaines est à prévoir afin que vos journées de travail AQTIS soient comptabilisées.

Notez que les crédits effectués sur des productions américaines ne sont pas indiqués sur le site. SVP contacter l’AQTIS 514 IATSE pour obtenir ces crédits.

Si j’ai travaillé ailleurs que sur des contrats aqtis 514 iatse, puis-je faire reconnaître mon expérience ?

Oui, sous certaines conditions. Consultez cette page pour plus de détails.

Si je suis membre d’un autre local, dois-je absolument être membre de l’aqtis 514 iatse ?

Si vous êtes résident-e du Québec, et travaillez sous contrat AQTIS 514 IATSE, vous devez être membre de l’organisation. Toutefois, si vous êtes résident-e d’une autre province, vous n’êtes pas obligé-e de devenir membre, si vous êtes membre d’un autre local IATSE. Si vous travaillez sur un projet AQTIS 514 IATSE, vous pourrez y travailler comme membre affilié-e, et n’aurez qu’à payer les éléments suivants :

  • Cotisation syndicale de 2,5 %
  • Cotisation à l’assurance collective (pourra être transférée à votre local mère, sur demande)
  • Cotisation au RER collectif (pourra être transféré à votre local mère, sur demande)
Comment sont décidés les critères de reconnaissance de fonction ?

Les critères de classification dans les fonctions sont décidés par les représentant-e-s du département, puis soumis au vote des membres reconnus dans une fonction du département. Ensuite, ils doivent être validés par le comité exécutif avant d’entrer en vigueur.

Pour plus de renseignement, contactez Marion Farrando, conseillère à la vie associative : 514 966-2357 ou mfarrando@aqtis514iatse.com.

Je souhaite m’impliquer dans l’organisation, comment faire ?

Contactez Marion Farrando, conseillère à la vie associative : 514 966-2357 ou mfarrando@aqtis514iatse.com.

Comment payer ma cotisation ? et à quelle fréquence ?

À l’AQTIS 514 IATSE, la cotisation est annuelle. Elle est due du 1er janvier au 31 décembre.

Vous pouvez payer :

  • Par carte de crédit par téléphone, du lundi au vendredi, entre 9 h et 17 h ;
  • En ligne sur le site de l’AQTIS 514 IATSE, dans votre Boite de paiement – par Visa ou Mastercard ;
  • En ligne sur le site de votre banque :
    • Choisissez l’option Paiement de factures, puis l’option Ajouter une facture / Fournisseur ;
    • Sélectionnez ou inscrivez AQTIS 514 IATSE parmi vos « fournisseurs » ;
    • Indiquez votre numéro de membre AQTIS 514 IATSE (numéro alphanumérique de 8 caractères, ex: MA012345) tel qu’il apparaît sur votre avis de cotisation en numéro de référence.
  • Dans un guichet automatique bancaire et dans la plupart des institutions financières ;
  • Par la poste (Chèque ou mandat poste). Inscrivez votre numéro de membre (ex: MA012345) et le numéro de l'avis.
Quels sont les frais qui nous sont prélevés lorsqu’on est membre ? et lorsqu’on est permissionnaire ?

Consultez cette page.

Quels sont les avantages d’être membre ?

L'AQTIS 514 IATSE assure à tous ses membres :

  • La négociation d'ententes collectives avec les producteur-trice-s et associations de producteur-trice-s dans les domaines du cinéma et de la télévision;
  • La mise en œuvre des ententes collectives, la gestion des relations de travail, la résolution des conflits pouvant découler de l'application des ententes collectives et, le cas échéant, le dépôt et suivi des griefs;
  • Un service de prévention en santé sécurité au travail, la défense des accidentés devant la CNESST et auprès des différents tribunaux administratifs;
  • Un service de perfectionnement professionnel qui offre des sessions d'initiation, des cours de base ou de perfectionnement pour certains métiers et des formations en santé sécurité;
  • L'aide à l'emploi par le « service d'embauche des techniciennes et techniciens » (SET) accessible aux productrices, producteurs et aux membres et par le bottin électronique des membres ainsi que de la diffusion d'un répertoire des productions;
  • La défense et la promotion des intérêts des membres et de ceux de l'industrie de la production indépendante dans les domaines du cinéma et de la télévision;
  • La promotion du Québec comme lieu de tournage de productions canadiennes et étrangères;
  • Un dispositif de protection sociale incluant un plan d'assurance collective, un REER collectif et un programme d'aide psychosociale.
Dois-je attendre d’avoir un contrat avant de devenir membre ?

Non, il est possible de devenir membre dès à présent, en payant 600 $.

La somme de 600$ est répartie en 3 éléments :

  • 250 $ : cotisation annuelle, payable par tous les membres.
  • 100 $ : frais unique d’ouverture de dossier à IATSE International.
  • 250 $ : frais unique d’ouverture de dossier à l’AQTIS 514 IATSE.
Si je deviens membre durant un contrat, mes permis de travail sont-ils remboursés ?

Les permis de travail payés avant la date à laquelle vous être devenu-e membre ne sont pas remboursés.

Il est nécessaire d’aviser la production dès le jour où vous devenez membre, afin qu’ils arrêtent de prélever les permis de travail. Si la production continue de prélever des permis après la date à laquelle vous êtes devenu membre, vous serez remboursé-e par l’AQTIS 514 IATSE.

Comment puis-je faire un stage dans le milieu ?

Pour obtenir un stage d’observation, vous devez communiquer avec la production sur laquelle vous souhaitez effectuer un stage. Les stages ne comptent pas comme une journée de travail, puisqu’ils ne sont pas rémunérés et le stagiaire ne doit jamais occuper une fonction (à la place d’un membre).

Pour plus d’informations concernant les stages, communiquez avec les relations de travail au 514 844-2113 / membres@aqtis514iatse.com.

Health & Safety

Pourquoi la santé et sécurité existe ?

Parce que plusieurs accidents tragiques se sont produits, parce que trop de conséquences graves sont survenues et surtout parce que personne ne devrait être victime d’un évènement survenu dans le cadre d’un travail. Deux lois ont été créées : une loi en prévention, la LSST (Loi de la Santé et Sécurité du Travail) et une loi en réparation, la LATMP (Loi sur l’Accident de Travail et de la Maladie Professionnelle).

C’est quoi de la prévention ?

Une loi (LSST) qui dicte une approche pour laquelle l’Employeur, la Personne en Autorité et le/la Travailleur-euse tiennent compte AVANT l’exécution d’un travail afin d’éviter qu’un évènement ne survienne. Ces sont les obligations* que chacun-e a la responsabilité d’établir et/ou d’informer et/ou de respecter.

* Sur cette page en référence à la fiche 1, « Règles de sécurité pour l’industrie du cinéma et de la vidéo du Québec »

C’est quoi de la réparation ?

Une loi (LATMP) qui dicte une approche, APRÈS qu’un évènement soit survenu pour s’ assurer que le/la Travailleur-euse qui est victime d’une lésion professionnelle reconnue par la CNESST (accident du travail, maladie professionnelle, rechute/récidive/aggravation) obtient des droits.

What is the role of the cnesst in quebec?

The Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST – commission on workplace standards, fairness, health and safety) has been mandated by the Quebec government to administer the occupational health and safety system. It serves as the public insurer for workers and employers, in addition to dealing with prevention.

The occupational health and safety system is the result of a broad consensus that led to a social contract between more than two million workers and their employers. Under that contract, victims of work-related injuries are compensated. Employers, meanwhile, are protected from lawsuits.

  • The CNESST provides victims of occupational injuries or diseases with financial support, as well as the medical and rehabilitation assistance they need to return to work.
  • The CNESST helps employers, who fund the plan through their premiums (contributions), to create healthier workplaces and remove occupational hazards.
  • The CNESST is responsible for enforcing the two key laws governing the rights and obligations of workers and employers with respect to occupational health and safety. These are the Act respecting occupational health and safety (LSST), in effect since 1979, and the Act respecting industrial accidents and occupational diseases (LATMP), which was adopted in 1985, but whose origins date back to the early 1930s.
Do i have to register with the cnesst to be eligible for compensation?

Not in most cases. Workers in Quebec are generally insured against workplace accidents or occupational diseases, and don’t have to pay anything. However, domestics, independent operators (self-employed workers) and employers who want to receive compensation in case of accident must register with the CNESST in order to be eligible for benefits.

Can workers sue their employers following an accident?

No, to the extent that the employer is subject to the Quebec occupational health and safety system, which provides no-fault protection. This regime is advantageous to both parties:

  • The worker who has suffered the occupational injury is compensated, which ensures income protection;
  • The employer is immune from lawsuits, which ensures that its assets are protected.
Can a decision of the cnesst be challenged?

Yes, anyone (worker or employer) who believes they have been wronged by a decision of the CNESST has the right to challenge it. The process varies depending on the nature of the decision. In most cases, the first step involves submitting a written application for review. The subject of the decision must be indicated, as well as the grounds for challenging it. This application must be submitted to the CNESST office in the region where the worker resides.

There is a 30-day time limit for submitting an application for review following receipt of a CNESST decision. However, the time limit is 10 days when the application involves a decision rendered following an inspection, or relating to a refusal of work or a refusal to re-assign a pregnant or nursing worker.

The CNESST renders a decision after giving the parties an opportunity to present their arguments. The CNESST may confirm, quash or amend a previously rendered decision. A person who believes they have been wronged by this new decision may challenge it before the Commission des lésions professionnelles (employment injury commission) within 45 days of notification.

What medical expenses are covered by the cnesst?

All medical expenses related to a work injury are covered by the CNESST. It pays for:

  • The services of a health professional (physician, dentist, optometrist);
  • Care and treatment received in a facility that is part of the Quebec health and social services network (e.g., a hospital or CLSC);
  • Drugs and other pharmaceutical products;
  • Orthotics and prosthetics;
  • Care and treatment provided in private facilities by healthcare professionals if that care or treatment is covered by the Regulation respecting medical aid and was prescribed by the attending physician (e.g., physiotherapy);
  • Technical aids and other costs provided for in the Regulation.

For more information, contact the CNESST office in your region, or see the Medical Assistance section in our Compendium of rehabilitation and compensation policies.

If i change jobs, does my new employer have access to my cnesst file?

No. You are the only person who has access to your complete CNESST file.

Even if there is a relapse, recurrence or aggravation when you are working for a different employer, only the employer you were working for when your work accident occurred has access to the file created by the CNESST regarding that specific injury. Additionally, only the health professional designated by that employer has access to the medical component of your file.

Furthermore, when a health professional designated by your employer consults your medical or rehabilitation file, the CNESST lets you know, and provides you with that person’s name and address.

If an occupational disease is related to an occupation practised for more than one employer, all the employers involved may have access to your file.

What is whmis?

The Workplace Hazardous Materials Information System is the Canadian standard for communicating information on hazardous materials. It was developed based on numerous federal and provincial laws and regulations, and is a tool for preventing occupational diseases and accidents.

WHMIS explains the role of suppliers (including importers and distributors), which is to provide material safety data sheets and labels for controlled products, whether sold or imported, that are found in Canadian workplaces. It also describes the employer’s role, which is to ensure that all controlled products used in the workplace are labelled and accompanied by a material safety data sheet that is accessible to everyone.

The employer must also develop a training and information program for employees so that everyone is aware of the dangers associated with certain hazardous materials, and the precautions to be taken when handling them. The staff at the CNESST Répertoire toxicologique can answer any questions regarding WHMIS. That service also publishes the Material Safety Data Sheet User’s Guide, which can be obtained from the CNESST office in your region, or downloaded directly from the website.

Si je travaille par le biais d’une personne morale (Une compagnie incorporée « inc. ») dois-je m’inscrire à la cnesst ?

Oui, puisque nos ententes collectives prévoient qu’une technicienne ou un technicien offrant ses services par le biais d’une compagnie incorporée « doit être inscrit-e » auprès de la CNESST (article 8.2 des ententes collectives AQTIS-AQPM et article 11.10 de l’entente publicitaire AQTIS-AQPFP).

Cela signifie que vous devez obtenir auprès de la CNESST une protection individuelle vous protégeant en cas d’accident du travail.  Il s’agit là d’une obligation. Lorsque vous signez votre contrat d’engagement, vous le faites au nom de votre compagnie incorporée et non en votre nom personnel. Aux yeux de la LATMP (Loi sur les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles), votre « employeur » est votre compagnie incorporée, et non la productrice ou le producteur.

Cela signifie qu’en cas d’accident de travail, les assurances CNESST de la productrice ou du producteur ne vous couvrent pas : vous devez avoir souscrit à une protection pour vous-même auprès de la CNESST. Quand vous faites les démarches auprès de la CNESST, vous devez expliquer votre réalité professionnelle en production audiovisuelle et préciser que vous voulez une couverture d’assurance pour vous-même, et non pas pour votre compagnie. Sans quoi la CNESST risque de vous répondre que vous n’avez pas besoin de couverture.

Training

Je suis nouveau, quelles formations dois-je faire avant de commencer à travailler ?

Pour déterminer quelles formations vous devez suivre, vous pouvez vous référer aux informations contenues dans la page de département de la fonction que vous exercez : https://aqtis514iatse.com/fr/departements/

Vous n’avez pas besoin de faire Initiation à la vie associative ou toute autre formation avant de commencer à travailler, même si nous le recommandons. Toutefois, si votre travail exige des manipuler des engins, ou des compétences spécifiques (si vous devez conduire un chariot élévateur, travailler en hauteur, manipuler ou transporter des explosifs, par exemple), alors la loi vous impose d’être formé-e. Le producteur doit s'assurer, avant de vous embaucher, que vous disposiez des cartes de compétences requises pour l'exécution de votre travail. Il ne peut en aucun temps vous obliger à effectuer une tâche les nécessitant si vous n'en détenez pas, ou si vous n'avez jamais suivi ce genre de formation.

Dans quel ordre faut-il faire les formations en santé et sécurité au travail (Sst) ?

A l’exception de quelques formations, il n’y a pas d’ordre particulier. Vous trouverez l’information nécessaire sur les prérequis sur chaque page de formation.

Puis-je suivre une formation qui n’est pas liée à mon département ?

Oui, c’est tout à fait possible et ce, sans justification à fournir.

Proposez-vous des formations à distance ?

Certaines de nos formations se déroulent exclusivement à distance, d’autres uniquement en présentiel. Certaines peuvent être données dans les deux modes. Vous pouvez vous référer à la page de chaque formation pour en savoir plus.

Je suis un-e technicien-ne expérimenté-e mais nouveau membre, dois-je faire toutes les formations liées à ma fonction ?

Vous devez disposer des formations adéquates en santé et sécurité au travail relatives à votre fonction. Concernant les formations techniques (Initiation au métier d’éclairagiste de plateau ou assistant à la caméra en film et numérique, par exemple), vous pourriez en être dispensé-e. Pour savoir si vous êtes éligible à une dispense, vous pouvez contacter le service aux membres de l’AQTIS 514 IATSE au 514-844-213 ou par courriel à membres@aqtis514iatse.com.

Aucune dispense n’est possible pour les formations Initiation à la vie associative et Diriger une équipe.

Je suis chef d’équipe/de département sur une production, comment dois-je procéder pour former mon équipe ?

Nous sommes en mesure de vous accommoder. Selon les cas nous pouvons former toute votre équipe ou déplacer les formateurs directement sur un plateau. Dans ce dernier cas, le représentant de la production doit donner son accord écrit. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la page : URL DE LA PAGE DE PROCEDURE DE FORMATION D’ÉQUIPE OU SUR PLATEAU.

Ma formation est-elle payante ? si oui, comment puis-je régler mon inscription ?

Nos formations sont généralement payantes, à l’exception des formations en santé et sécurité au travail, qui sont gratuites mais réservées aux membres et aux permissionnaires.

Vous pouvez régler votre inscription par différents moyens :

  • Vous pouvez payer par carte de crédit au téléphone (Visa ou Mastercard)
  • Vous pouvez payer par carte de débit ou en argent comptant en vous déplaçant dans nos bureaux, de 9 h à 17 h du lundi au vendredi.

Veuillez noter que si vous n’avez pas payé votre inscription au moins la veille de la formation, l’entrée vous sera refusée et des frais s’appliqueront, conformément à notre politique d’annulation.

Comment m’inscrire sur une liste d’attente ? comment être sûr-e que je suis bien inscrit-e à une formation ?

Vous pouvez vous inscrire sur la liste d’attente sur chaque page de formation en cliquant sur le bouton « M’inscrire sur la liste de rappel ».

Vous serez définitivement inscrit-e à une formation lorsque vous aurez payé les frais (si la formation est payante) et reçu un courriel de confirmation de notre part, qui contiendra toutes les informations nécessaires pour participer. Attention, ce courriel de confirmation pourrait arriver dans vos messages indésirables, pensez à les vérifier !

Je veux annuler ma présence à la formation, comment dois-je faire ?

Vous devez avertir le service de formation, par téléphone au 514-844-2113 ou par courriel à formations@aqtis514iatse.com, six jours ouvrables ou plus avant la formation. Dans le cas contraire, des frais peuvent s’appliquer. Lire de notre politique d’annulation.

Puis-je obtenir un crédit d’impôt pour les formations que j’ai payées ?

L’AQTIS 514 IATSE envoie à chaque année, au plus tard le 28 février, un reçu fiscal comprenant les frais de formation payés pour les formations suivies au cours de l’année fiscale. Ces frais sont déductibles d’impôt. Pour savoir quel est le montant de déduction auquel vous avez droit, vous pouvez vous rapprocher d’un comptable.

Comment puis-je renouveler mes cartes de compétence pour les formations en santé et sécurité au travail ?

La loi, et l’AQTIS 514 IATSE, n’imposent pas de renouvellement de vos cartes de compétence à l’exception de quelques formations. Toutefois, nous vous encourageons à vous faire former régulièrement afin de rester à jour. Vous trouverez l’information sur le renouvellement sur chaque page de formation. Le producteur doit s'assurer, avant de vous embaucher, que vous disposiez des cartes de compétences requises pour l'exécution de votre travail. Il ne peut en aucun temps vous obliger à effectuer une tâche les nécessitant si vous n'en détenez pas, ou si vous n'avez jamais suivi ce genre de formation.

Y a-t-il des formations en anglais ? are there any courses given in english ?

Non, nos formations sont toutes en français. Toutefois, certaines accommodations sont parfois possibles. Nous vous invitons à nous contacter pour déterminer ce qui est faisable au 514-844-2113 ou par courriel à formations@aqtis514iatse.com.

No, all our trainings are given in French. However, depending on the training you are looking for, some solutions are available. Please contact us at 514-844-2113 or by mail at  formations@aqtis514iatse.com to check how we can help you.

Je veux suivre la formation « assistant à la caméra en film et numérique », que dois-je faire ?

La formation « Assistant à la caméra en film et numérique » fait partie du Programme des apprenti-e-s à la caméra, vous devrez donc être sélectionné-e dans le cadre de ce programme pour y accéder. Certaines exceptions peuvent avoir lieu, après accord de la responsable du Programme.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur la page du Programme.